克胜集团把文化兴人战略作为促进企业发展的重点工作，近年来，从多层面打造克胜企业文化，造就了同行业骄人业绩，创立了全国农化行业中国驰名商标、中国名牌领军品牌地位，成为中国农药发展与应用协会副会长单位，获得建国60周年中国农药行业突出贡献奖，成为中国吡虫啉产品协作组组长单位。
    以物质文化兴人。主要指工作环境、企业设施等。近年来，新建6,000平方米的办公楼和员工公寓，扩建4,000平方米的厂区硬质路面，增加13,000平方米的绿化草坪，使厂容厂貌大大改善，环境更加优美，员工居住条件更加宜人。员工文化中心装备一流的音响、灯光系统，两侧投影机将活动组织者与参加者有机地联结在一起，一道欣赏讲座、齐唱克胜和谐歌曲。投资兴建的明德堂会馆更被誉为克胜员工的第二食堂。翠树绿荫，小径通幽，闻竹品茗，傍湖而立的克胜文化汇聚而集大成的会馆，充满着文化韵律，是陶冶员工心智，是学科技、学文化的，修身养性的好去处。先后建起生化曝气废治理装置、废渣焚烧站、水幕除尘塔，及一系列废气循环吸收装置等治理设施，累计投入800万元，通过循环经济标准化验收。废水排放标准从国家二级排放标准，提升到目前的一级排放标准，烟尘从高空自然排放到执行林格曼一级。
    建制度文化兴人。主要指公司的价值观、管理制度和员工的行为规范等。1999年公司通过改制，经省政府批准，完成股份公司组建，按照现代企业制度建立，对比市场要求，合理优化组织结构，建立健全管理制度，如财务制度、质管制度、安全环保制度、知识产权管理制度、能源管理制度、计量管理制度、标准化管理制度、信用管理制度、党群建设制度、名牌创建制度、人力资源管理制度等等，除ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS职业健康安全管理体系“三标一体化”宣传贯彻外，还积极贯彻国家卓越绩效管理推荐性标准、贯彻企业知识产权标准化标准和循环经济标准化管理标准。根据标准领先战略，公司先后3次领头修订、制订15项农药行业国家标准，不断向行业技术领先平台迈进，创新追求卓越领先中国农药同行的一系列新成果。
    用精神文化兴人。主要指企业精神、职业道德、企业价值观等，运用公司OA办公平台、《克胜》期刊、《克胜月报》、《克胜信息参考》、画廓、墙报、公司文体比赛等多种多样的形式开展文化宣传活动，强化对克胜“追求无限”、“克己奉农”、“品质致胜”等克胜企业理念的教育。近年来，还编制《克胜企业文化三字经》、《克胜安全三字经》，让员工们学习传承。特别在企业转型升级的过程中，克胜人的尚名牌、讲品质的文化理念深得江苏克胜药业、江苏凯顺投资担保、江苏克胜药业、江苏绿色联盟等成员企业员工的钟爱，纷纷在各自的新领域打出名声，创立名号，作出非凡的功业，发散克胜人特有的气势，为集团跨越式发展争光添彩。
    从政治文化兴人。克胜集团党委注重党组织的核心领导作用，凝聚广大员工围绕克胜事业奋勇进取，不断创新。近些年先后开展“三个代表”重要思想教育、先进性教育、创先争优教育、“迎接十八大，保持纯洁性”“三项”教育活动，学习现代企业先进管理理念、企业运营相关法律法规。在克胜文化中心开展了庆祝建党90周年红歌大家唱活动，以“爱党、爱国、爱家乡、爱克胜”为主题， 唱响共产党好、社会主义好的主旋律。组织学习身边的先进员工，学习解放军严明纪律、学习红军艰苦奋斗、学习雷锋助人为乐、学习海尔的创新意识。在学习形式上，在岗前学、岗中学，办培训班，开座谈会，组织考察学习等。为先进员工披红戴花，为创新创优的员工颁发奖金，为积极向组织靠拢的优秀员工创造条件，适时吸收加入中国共产党，使他们成为中国工人阶段的先锋战士。
    借力持久的文化兴人战略实施，克胜人营造着“守法诚信、和谐共进、敬业奉献、致富思源、勇树标杆”的良好氛围，克胜集团稳步传承着尊重知识、尊重员工、尊重劳动，崇尚感恩、崇尚节俭、崇尚文化的优秀文化新势头。