企业社会责任成为高频词，成了一项企业评判的重要标准。针对企业社会责任据笔者观察，非常值得分析，需要理性对待。
企业“唯利是图”思维及做法早成过去，既不合时宜，也不再明智。企业是社会的基本“细胞”，是追逐利润而生存和发展着的社会组织一部分，因此长期以来，企业有“利润最大化”的目标定格，而今若仍沿用这样的目标似乎底气不足了，原因是“利润最大化”与“唯利是图”、“拜金主义”同源，与社会各界“企业社会责任”考察考量的新气候、与提倡企业积极主动履行社会义务、与回报社会、反哺父老乡亲、感恩党和政府的“正能量”等诉求相背。再有企业坚持“唯利是图”，试图除交纳税赋外一概免谈，则来之各方的麻烦接踵而来，面对的内外压力是愈来愈多，越来越大。固执的你会明显生出被隔阂、被边缘、被敲打的感觉，被一种网络所缠绕，被一种氛围所困扰，你经营活动所涉一切的一切，都遭遇到阻力。
企业当提“利润最佳化”了。改革开放到今天，人们对企业社会责任的内涵不断深入。不再局限与创新经济利润、消化就业，而是转向承担法律责任，以及人权、劳动、环保、反腐败等领域。在利润追求中将义务考虑始终。在典型的事件中必须作为，所谓“大是大非”不糊涂。具体说：在企业相关方申诉权益时不懈怠，不推搪，最好主动迎上去。若坚守己见不履职责必然触怒当事人，惹上更多麻烦，与其被动尽责，不若主动亮高姿态，还落得美名。在企业间排名论座时，在同一档子事中大家纷纷解荷松腰，若你铁公鸡一般，必会落人口实，更多的代价在后面等着也不知。这说是什么？说的就是我们企业的生存环境，说的就是中国特色，谁也不能左右，谁也不能更改。如此被动的生存发展环境你再提“利润最大化”能够如愿吗？做好这样的文章是需要智慧的，不是轻易能够应对的。企业推进“利润最佳化”思维才算得上与时俱进，才算得上“科学发展”、“和谐发展”。
企业是逐利的，因而应对社会责任应该量力而行。商人无利不起早，做企业的则无利而不为。从事企业的人的成本应该是很强烈的，可以说无时无事无地不考虑成本，而各类责任履行都是花的白花花的真金白银，如果不承认其“扣劲”，则很快面临他们的“窘境”。换句话说，企业社会责任的施行不要求全责备。换位思考后就能明白，为什么每每“化缘”活动中，人们在观望，在攀比，在抱怨？为什么对“九牛一毛”的字眼总是反感强烈，不舒服许久？打比方，一个企业如果有亿元利润，也经不起各自各方的“责任需求”。企业没有持续发展的愿望及能力，何谈责任？在我们地区由于不能很好地处理公益责任问题，最终陷于衰败甚至关门大吉的企业不在少数。如何没有养鱼之心、护鱼之举，甚而一些企业本身朝吃卯粮，你还要求他如何如何施财散钱，这无异于竭泽而渔。所以企业老总在商言商无可厚非，企业老总们捂紧荷包不得非议，更不许发难。广大官员，社会各界对企业在履行社会责任中从自身出发，多讲大讲“经济政治学”要予以足够理解，因为这是他们生存与发展的不二选择。
企业是社会的，因而应对各种社会责任不能回避。国际劳工组织建立的SA8000社会责任标准体系已逐步推行开来，企业再做隔绝社会，这不参与，那不参加，推三阻四，无疑是自绝“善缘”，自陷“边缘”，到头来谁也不待见，谁也不认可，一旦成为众矢之的则后悔不迭。
企业的责任也是与生俱来的，主动履行为上策。 基础的责任不容放弃，社会的公益责任也要主动担起来。企业应该将各类社会责任分类，确立基本的，不容抵制的，明白弹性的，适可而止的。承担社会责任在原本的税收贡献、劳动力安排、员工保险福利等方面很好理解，顺理成章，推而广之到社区、到公共事业，甚而至于各类惠民工程、各类基金中，总是让老总们难以爽快应承下来，难以让人舒心开来。这里对国字号企业、对集体公共资本企业来讲比较好实施，但对非上述之类企业尤其明显是高压近体，触电频频，纠结不己。
企业社会责任履行要大智慧，切合“运用之妙，存乎一心”套话。社会责任履行的好坏并无一套科学的令人信服的标准。对企业来讲，社会责任量化的结果并不是那么重要，关键是企业是否能够主动用心地勇于去承担更多的社会责任。群众的眼睛是亮的，负责任的企业是否做得可以，不需要所谓权威来评价，不需要有专门机构来统计发布，社会责任履行的口碑存在我们的企业员工中，存在我们社会各界谈资中。
为客户创造有效价值是企业的第一责任，为员工创造优势的报酬回报是企业的第一目标，为社会创造财富为文明增添内涵是企业上佳追求。
